- 쉽게 회복할 수 있는 건강장애나 초기질병을 일찍 발견하여 적절한 예방조치나 조기치료를 하기 위해 실시하는 의학적 검사

상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 실시하는 건강진단

2) 특수 건강진단

유해인자(179종)에 노출되는 업무에 종사하는 근로자 또는 건강진단 실시 결과 직업병 유소견자로 판정 받은 후 작업 전환을 하거나 작업 장소를

- 원자력법에 의한 건강진단(방사선)

- 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률에 의한 정기건강진단(광물성분진)

- 진단용 방사선 발생장치의 안전관리 규칙에 의한 건강진단(방사선)

- 그 밖의 산업안전 보건법 시행규칙 별표13에서 정한 특수건강진단의 검사항목을 모두 포함해 실시한 건강진단(해당 유해인자에 한함)

2013년 산업안전보건법 개정으로 사업주는 야간작업에 배치한 근로자에 대해 업무 배치 후 6

개월 이내에 첫 특수건강진단을 실시해야 하고, 이후에는 12개월마다 정기적으로 진단을 받도록 한다.

야간작업은 크게 2가지로 구분되는데 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지 계속되는 작업을 6개월간 월 4회 이상하거나, 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이 작업을 6개월간 월 평균 60시간 이상 수행하는 경우이다.

3) 배치 전 건강검진

특수건강진단 대상 업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 예정업무에 대한 적합성 평가를 위하여 사업주가 실시하는 건강진단

4) 수시건강진단

특수건강진단 대상 업무로 인하여 해당 유해인자에 의한 직업성 천식, 직업성 피부염, 그 밖에 건강장애를 의심하게 하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 사업주가 실시하는 건강진단 공휴일 휴무

5) 임시건강진단

특수건강진단 대상 유해인자 또는 그 밖의 유해인자에 의한 중독 여부, 질병이환여부, 질병의 원인 등을 확인하고자 실시하는 건강진단

- 같은 부서에 근무하는 근로자 또는 같은 유해인자에 노출되는 근로자에게 유사 질병의 자각, 타각 증상이 있는 경우

- 직업병 유소견자가 발생하거나 여러 명이 발생할 우려가 있는 경우 건강진단 후 조치사항

1) 건강진단 기관은 건강진단 실시 날로부터 30일 이내에 건강검진 개인표를 근로자에게 건강검진 결과표를 사업주에게 송부해야 한다.

2) 진단결과, 질병 유소견자가 발견된 경우에는 건강진단 실시 날로부터 30일 이내에 해당 근로자에게 의학적 소견 및 사후관리에 필요한 업무 적합성 여부를 설명해야 한다.

3) 사업주는 질병 요 관찰자 또는 유소견자 판정을 받은 근로자에 대해 판정한 사후관리조치 또는 그에 준하는 건강보호조치를 해야 한다.

2016년 1월 12일부터, 특수검진을 담당할 직업환경 의학과 전문의와 검사장비를 새롭게 보강하여, 고용노동부로부터 "특수건강점진의료기관"으로 지정받아 검진을 시작합니다. 지역 내 의료기관에서 검진하고, 그 결과에 따라 진료를 인계하여 받을 수 있는 장점이 있고, 병원<내원검진>이 어려운 경우 각 사업장의 일정에 맞추어 '검진버스'를 이용한 "출장검진" 실시 등 최대한 사업장, 근로자들에게 편의를 제공하겠습니다.